4 Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Rendah
1. Kondisi pekerja
Yang mempengaruhi produktifitasnya meliputi pendidikan, latihan, motivasi, kerja, sikap mental, dan fisik.
2. Sarana pendukung
Untuk peningkatan produktivitas kerja karyawan perusahaan dapat dikelompokkan pada dua golongan yaitu:
a. Lingkungan kerja
Termasuk teknologi dan cara produksu, sarana dan peralatan produksi yang digunakan, tingkat keselamatan dan kesehatan kerja serta suasana dalam lingkungan kerja itu sendiri.
b. Kesejahteraan pekerja
Termasuk dalam sistem pengupahan dan jaminan sosial, serta jaminan kelangsungan kerja. Perbaikan di bidang pengupahan dan jaminan sosial dapat menumbuhkan motivasi dan meningkatkan kemampuan fisik karyawan.
3. Kebijakan pemerintah dan perusahaan
Kebijakan pemerintah dalam bentuk perundang-undangan dan hubungan industrial yang merupakan hubungan antara pelaku-pelaku dalam industri, akan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.
4. Upah rendah
Umumnya terjadi pada sektor-sektor pertanian, industri kecil, dan sektor-sektor informal yang lain. Upah seharusnya memiliki tiga fungsi yakni:
(1) menjamin kehidupan yang layak bagi pekerja dan keluarganya.
(2) mencerminkan imbalan atas hasil kerja seseorang, dan
(3) menyediakan insentif untuk mendorong peningkatan produktivitas kerja.
Yang mempengaruhi produktifitasnya meliputi pendidikan, latihan, motivasi, kerja, sikap mental, dan fisik.
2. Sarana pendukung
Untuk peningkatan produktivitas kerja karyawan perusahaan dapat dikelompokkan pada dua golongan yaitu:
a. Lingkungan kerja
Termasuk teknologi dan cara produksu, sarana dan peralatan produksi yang digunakan, tingkat keselamatan dan kesehatan kerja serta suasana dalam lingkungan kerja itu sendiri.
b. Kesejahteraan pekerja
Termasuk dalam sistem pengupahan dan jaminan sosial, serta jaminan kelangsungan kerja. Perbaikan di bidang pengupahan dan jaminan sosial dapat menumbuhkan motivasi dan meningkatkan kemampuan fisik karyawan.
3. Kebijakan pemerintah dan perusahaan
Kebijakan pemerintah dalam bentuk perundang-undangan dan hubungan industrial yang merupakan hubungan antara pelaku-pelaku dalam industri, akan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.
4. Upah rendah
Umumnya terjadi pada sektor-sektor pertanian, industri kecil, dan sektor-sektor informal yang lain. Upah seharusnya memiliki tiga fungsi yakni:
(1) menjamin kehidupan yang layak bagi pekerja dan keluarganya.
(2) mencerminkan imbalan atas hasil kerja seseorang, dan
(3) menyediakan insentif untuk mendorong peningkatan produktivitas kerja.