Cara Meningkatkan Mutu Tenaga Kerja
Kebijakan-kebijakan pemerintah dalam rangka meningkatkan mutu tenaga kerja dengan cara:
1. Latihan kerja
Pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan kemampuan dan produktifitas tenaga kerja. Dengan adanya pelatihan kerja diharapkan dapat meningkatkan kualitas tenaga kerja sehingga mampu bersaing.
2. Pemagangan
adalah latihan kerja yang langsung dilakukan di tempat kerja yang sesungguhnya dan bertujuan untuk memantapkan, nalmeningkatkan, mengembangkan kemampuan dan produktivitas tenaga kerja yang dibentuk melalui latihan kerja.
3. Peningkatan Gizi dan Kesehatan
dapat mendukung ketahanan dan semangat kerja serta dapat mencerdaskan dan daya serap dalam menerima pengetahuan baru.
4. Peningkatan kualitas mental dan spiritual
Meningkatkan kualitas mental dan spiritual bertujuan membentuk tenaga kerja yang mempunyai keseimbangan antara kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual.
1. Latihan kerja
Pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan kemampuan dan produktifitas tenaga kerja. Dengan adanya pelatihan kerja diharapkan dapat meningkatkan kualitas tenaga kerja sehingga mampu bersaing.
2. Pemagangan
adalah latihan kerja yang langsung dilakukan di tempat kerja yang sesungguhnya dan bertujuan untuk memantapkan, nalmeningkatkan, mengembangkan kemampuan dan produktivitas tenaga kerja yang dibentuk melalui latihan kerja.
3. Peningkatan Gizi dan Kesehatan
dapat mendukung ketahanan dan semangat kerja serta dapat mencerdaskan dan daya serap dalam menerima pengetahuan baru.
4. Peningkatan kualitas mental dan spiritual
Meningkatkan kualitas mental dan spiritual bertujuan membentuk tenaga kerja yang mempunyai keseimbangan antara kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual.